Author Archives: urgatzi

Emakume eta Neska Zientzialarien Nazioarteko Eguna

Zientziako emakumearen eta neskaren nazioarteko eguna

Aurten ere, Emakume eta Neska Zientzialarien Nazioarteko Eguna ospatzen dugu. Egun seinalatu honetan, emakumeek eta neskek zientziaren eta teknologiaren arloan betetzen duten funtzioa aitortzen da, eta haien erabateko parte-hartzea sustatzen da. Urgatzik garrantzitsutzat jotzen du genero-berdintasuna arlo guztietan sustatzea, baita zientzian eta teknologian ere. Beharrezkoa da talentu guztien bidez jakintzak aurrera egiten laguntzea, eta, alde […]

Genero-berdintasunaren inguruko sentsibilizazioa

ERANTZUKIZUN SOZIAL KORPORATIBOA Badakizu zer den genero-berdintasuna? Ziurrenera, horri buruz hitz egiten entzungo zenuen aldez aurretik, baina badakizu zer esanahi duen egiaz? Genero-berdintasuna Nazio Batuek aitortutako (1948) oinarrizko giza eskubidea da, emakumeen eta gizonen arteko eskubide-, erantzukizun eta aukera-berdintasuna bezalaxe. Hots, pertsona guztientzako baldintza aldetiko berdintasuna du xede. Zer dakar horrek? Eskubide-berdintasuna: Emakumeek eta gizonek […]

Urtarrilak 13 – Depresioaren aurkako Munduko Eguna

Nahasmendu depresiboa buruko patologia arrunta da, eta etengabeko tristura, lehen atsegingarriak ziren jarduerekiko interesa galtzea eta eguneroko lanak egitea eragozten du. Kalkulatzen da helduen % 5ek bizitzako uneren batean depresioa duela, eta % 50 ohikoagoa da emakumeen artean gizonen artean baino. Gainera, suizidioa laugarren heriotza-kausa da 15 eta 29 urte bitarteko pertsonen artean. Tratamendu farmakologikoak […]

Emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko Nazioarteko Eguna dela eta, Grupo Urgatziren komunikatua

Azaroaren 25ean, Emakumeen aurkako indarkeria desagerrarazteko Nazioarteko Egunean, Grupo Urgatzik indarkeria matxista mota guztiei aurre egiteko beharra azpimarratu nahi du, eta emakume izateagatik emakumeengan eragiten den indarkeria salatu nahi du. Ezin dugu ez ikusiarena egiten jarraitu, indarkeria matxistak gure gizartean dirau; bikotekidearen edo bikotekide ohiaren indarkeria, sexu-jazarpena eta/edo sexuagatiko jazarpena, sexu-indarkeria, emakumeen genitalen mutilazioa, emakumeen […]

OroIA Proiektuaren aurkezpena

FULSION, URGATZI TALDEA eta BULLHOST enpresak, ISEA ikerketa-zentroarekin batera, OroIA izeneko ikerketa-proiektu berritzaile bat garatzen ari dira. Alzheimer gaixotasunarekin lotutako zantzuen Detekzio Goiztiarrerako eta Jarraipen Pertsonalizaturako Sistema Berritzaile baten Garapenarekin lotuta dago ikerketa-proiektua, markatzaile kognitibo berrien eta adimen artifizialeko teknologien aplikazioan oinarrituta. Adineko pertsonei zuzendutako sistema osoa da OroIA. Plataforma ugaritarako balio duen (mugikorra eta […]

Berdintasunaren sentsibilizazio kanpaina hizkuntza inklusiboaren

Hizkuntza inklusiboaren bidez, adierazten da garrantzitsua dela hizkuntzaren erabilerarekin inor ez sentitzea baztertuta, eta, hala, hizkuntza batek genero maskulinoaren aldera egiteko duen joera desagerraraztea, ohiko adierazpen-modu gisa. Hizkuntza inklusiboaren bidez, pertsonengana jotzeko modu bat bilatzen dugu, gizartean partaide bihurtuz eta inor gizartetik kanpo ez uzteko. Hauek izan daiteke hizkuntza inklusiboa erabiltzeko estrategia batzuk: Diskriminatzaileak izan […]

Berdintasunaren sentsibilizazio kanpaina sexu jazarpena-sexuan oinarritutako jazarpena

SEXU-JAZARPENA da pertsona baten duintasunari erasotzeko asmoz egindako edo ondorio hori dakarren sexu izaerako edozein portaera, ahozko edo fisiko, zehazki, ingurune larderiazko, umiliagarri edo erasokorra sortzen denean. SEXUAN OINARRITUTAKO JAZARPENA da pertsona baten sexuaren ondorioz agertzen den edozein portaera, haren duintasunari erasotzeko eta ingurune larderiazko, umiliagarri edo erasokorra sortzeko asmoz egina edo ondorio hori dakarrena. […]

Berdintasunaren sentsibilizazio kanpaina – Soldata arrakala

Berdintasunaren eta Enpleguaren Behatokiaren arabera, gizonen eta emakumeen arteko soldata-arrakala da lan bera edo balio bera duen lana egitearen truke gizon eta emakumeek jasotzen duten ordainsarian dagoen aldea. Estatistikako Institutu Nazionalaren (EIN) arabera, 2018an, emakumeen urteko soldata ohikoena 15.484,40 eurokoa zen; aldiz, gizonezkoen urteko soldata 18.470,80 eurokoa zen. Urteko 2.986,40 euroko alde horrek % 16,2ko genero mailako soldata-arrakala erakusten du. […]

Zifrak berdintasunean

Pilula honetan zifrak erakutsi nahi ditugu, zifrak bakarrik. Gure begirada zifretara bideratuko dugu; izan ere, horrela, errealitatea kuantifikatzeko aukera izango dugu, eta genero-ikuspegiarekin aztertzea ahalbidetuko diguten elementuak izango ditugu. Enpleguaren datuak, enplegu motak edo, adibidez, infografietan erakusten ditugun seme-alaben zaintzagatiko eszedentzien datuak aztertuta, agerikoa eta eztabaidaezina da berdintasuna lortzeko lanean jarraitu behar dela. Agian, post […]

Berdintasunaren sentsibilizazio kanpaina – Erantzunkidetasuna

Corresponsabilidad

Berdintasun arloko sentsibilizazioari buruzko 2022ko kanpaina alde batetik elkarrengandik gertu dauden eta, beste aldetik, horren ezberdinak diren berdintasunari eta ekitateari buruzko kontzeptuekin lotutako lehen informazio-pilularekin hasi genuen ekainean. Uztaileko pilulak, berriz, berdintasun arloan aurrera egiteko funtsezkoa den gaia jorratzen du: ERANTZUNKIDETASUNA. Gaur egun, emakume askok jasaten dute “lanaldi bikoitza” izeneko kontzeptua eta zuzenean erantzunkidetasunarekin lotuta […]